【2026年6月施行】居宅介護支援（ケアマネ）の処遇改善加算が新設へ｜2.1％の意味と計算例
2026/1/16（第253回 介護給付費分科会）資料ベース 2026年6月施行（期中改定の整理） 本記事は、厚生労働省が公開した 2026年1月16日（金）第253回 社会保障審議会 介護給付費分科会 の資料をもとに、 […]
【令和8年度】処遇改善加算の取り方｜誓約で算定可？特例要件（生産性向上）まで整理
【令和8年度】処遇改善｜実務に直結する要点だけ 【資料1まとめ】令和8年度は「誓約で可」も。新設の処遇改善加算の要件（案）を現場目線で整理 第252回 社会保障審議会（介護給付費分科会）で報告された「大臣折衝事項（資料1 […]
処遇改善で「一律1万円・最大1.9万円」上がるは誤解｜“別枠支援”と処遇改善加算の違いを整理
2025年12月〜2026年5月は「補助金（時限）」、2026年6月以降は「介護報酬の期中改定（＋2.03％）」で処遇改善を制度側に移す流れ。月1万円・最大1.9万円の意味と、ケアマネ（居宅介護支援）がどう位置づくかを一 […]
【2025年12月25日】ケアマネ更新制は廃止へ？介護支援専門員証はどうなる｜定期研修は継続（介護保険部会）
2025年12月25日に開催された 社会保障審議会 介護保険部会（第133回）では、2040年を見据えた介護保険制度の見直しに向けて「意見（案）」が示されました。本記事では、その中でも 居宅介護支援事業所（ケアマネジメン […]
【令和8年度介護報酬改定】ケアマネの処遇改善と処遇改善加算の最新動向（12月23日会議録 解説）
【続報】12月23日 会議録が公表されました 12月19日の社会保障審議会・介護給付費分科会での議論をもとに本記事を掲載しましたが、 その後、12月23日付で厚生労働省より会議録が公表されました。 12月19日時点の審議 […]
【2025年介護保険部会】居宅介護支援事業所の管理者要件は見直される？主任ケアマネ・経過措置を整理
2025年12月22日（月）に開催された社会保障審議会 介護保険部会（第132回）では、次期介護保険制度改正（2027年度以降）を見据えた「とりまとめ」に向け、論点が幅広く整理されました。会議日時と資料一覧は厚生労働省の […]
【最新】ケアマネの処遇改善はどうなる？12月19日審議会の結論と今後のポイントをわかりやすく解説
2025年12月19日、厚生労働省において社会保障審議会・介護給付費分科会が開催され、介護分野における処遇改善（賃金・職場環境の改善）について議論が行われました。今回の分科会では、令和８年度介護報酬改定に向けて、処遇改善 […]
ケアプラン有料化とは？無料のままの部分・有料化が議論されている部分を審議会資料から解説
介護保険制度見直し（審議会資料に基づく解説） 2025年12月時点 ケアプラン有料化は決まった？現状と議論のポイントを整理 「ケアプランが有料化されるらしい」という話題について、何が“決定”で何が“議論・検討”なのかを切 […]
介護保険の手続きとは？介護保険の手続きとは？初めてでもわかる完全ガイド
介護が必要になったとき、多くの方が最初に戸惑うのが「介護保険の手続き」です。 介護保険制度は仕組みが複雑で、「何から始めればよいのか分からない」「役所で何を聞けばいいのか分からない」と感じる方も少なくありません。この記事 […]