年間休日120日。
賞与4.0ヶ月。
あなたのケアが、
地域をつなぐ。
居宅ケアマネ（介護支援専門員）を複数拠点で募集。
資格はあるけど実務未経験の方も歓迎。
年休120日
賞与4.0ヶ月
9:00-17:30
居宅ケアマネ
こんな方におすすめ
資格はあるが、ケアマネ実務が未経験の方
ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
埼玉エリアで通いやすい職場を探している方
病院グループの支援体制のもとでスキルアップしたい方
募集要項
職種
介護支援専門員（ケアマネジャー／居宅）
仕事内容
- • 介護サービス計画書（ケアプラン）作成
- • 月40件以内の担当を上限目安
- • 相談対応、関係機関連携、モニタリング、給付管理 など
勤務時間
週5日 9:00～17:30（休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制（日＋他1日）、祝日、夏季・冬季、有給
年間休日120日
給与
月給 213,750～233,750円
年収 3,325,000～3,805,000円
昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月）
資格・経験
必須: 介護支援専門員（ケアマネジャー）
未経験歓迎・ブランクOK
待遇
- • 社会保険完備、交通費全額支給
- • 資格手当・住宅手当
- • 電話当番手当・プラン手当
- • 訪問車両・自転車あり
- • 資格更新費用全額負担（研修は出勤扱い）
働く魅力
ワークライフバランス重視
年間休日120日＋17:30定時で家族時間も大切に
安心の評価・還元
昨年実績賞与4.0ヶ月、昇給あり
手厚い学習支援
資格更新費用は会社全額負担、研修は出勤扱い
移動ストレスを軽減
訪問車両・自転車を用意、担当は月40件以内
病院グループ連携で安心
医療機関との連携基盤により支援体制が充実
勤務地・アクセス
1日の流れ（例）
9:00
出社・朝の準備
メール確認・スケジュール共有（朝会）
9:30
訪問・連絡業務
アセスメント訪問/事業者連絡
12:00
休憩
昼食・リフレッシュタイム
13:00
事務作業
ケアプラン作成・給付管理
15:00
訪問・会議
モニタリング訪問・担当者会議
17:00
1日のまとめ
日報・明日の準備
17:30
退社
お疲れ様でした！
先輩の声
「研修が勤務扱いなので学びながら働けます」
30代・居宅ケアマネ
未経験スタートでも安心
「17:30に退社でき、家族や友人との時間が増えました」
40代・居宅ケアマネ
ワークライフバランス
「医療・介護・福祉との連携でき、支援の幅が広いです」
50代・居宅ケアマネ