栗橋 ケアマネ 求人｜介護支援専門員（居宅）｜すずみな（正社員）
居宅介護支援事業所「すずみな」で、介護支援専門員（ケアマネジャー／居宅）を募集しています（正社員）。
朝は9:00出勤、終業は17:30。家庭の事情にも配慮し、職員間でサポートし合う体制です。
給与
月給 213,750〜233,750円
休日
完全週休2日／年休120日
勤務地
栗橋駅 西口 徒歩約35分
この求人のポイント
- 当社最初の拠点として平成26年11月1日に開設（南栗橋エリア）
- 9:00〜17:30／7時間半勤務の運用で働きやすさを重視
- 年間休日120日（日曜・祝日定休）
- 有給休暇は取得しやすく、年間平均12日程度の利用実績
- 職員駐車場あり（車通勤可）
- 独自のケアマネジメントマニュアル／資格更新費用は会社負担（研修は出勤扱い）
※応募フォームは共通フォームです。希望勤務先で「すずみな（栗橋）」を選択してください。
募集要項（要約）
職種：介護支援専門員（ケアマネジャー／居宅）／雇用形態：正社員
勤務 週5日 9:00〜17:30（休憩60分）
給与 月給 213,750〜233,750円
休日 完全週休2日（日＋他1日）＋祝日／年休120日
勤務地：久喜市佐間279-4
仕事内容
- 介護サービス計画書（ケアプラン）作成
- 月40件以内の担当を上限目安
- 相談対応、関係機関連携、モニタリング、給付管理 など
事業所の特徴（すずみな／栗橋エリア）
開設・地域に根ざした支援
平成26年11月1日、南栗橋にて当社として初めて開設。南栗橋を中心に、医療機関や介護事業者と連携しながら支援を行っています。
独自のサポート体制
独自のケアマネジメントマニュアルを完備し、業務遂行に必要な知識と技術を段階的に身につけられます。
勤務時間・休日
9:00〜17:30。家庭の事情にも対応できるよう、職員間でサポートし合う体制です。
年間休日120日、日曜・祝日定休。有給休暇は年間平均12日程度の利用実績があります。
車通勤
職員駐車場を完備しています。
資格更新サポート
資格更新費用は会社負担。更新講習は出勤扱いです。
募集要項（詳細）
※募集要項は全拠点共通です。
- 介護サービス計画書（ケアプラン）作成
- 月40件以内の担当を上限目安
- 相談対応、関係機関連携、モニタリング、給付管理 など
昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4.0ヶ月）
- 社会保険完備、交通費全額支給
- 資格手当・住宅手当
- 電話当番手当・プラン手当
- 訪問車両・自転車あり
- 資格更新費用全額負担（研修は出勤扱い）
スタッフ紹介：ケアマネージャー（すずみな）
スタッフ詳細が追記されたら、資格・年数・メッセージは差し替えできます。
社員 管理者
地域連携と支援品質を大切にしています。
メッセージ
困ったときにすぐ相談できる体制で、安心してケアマネ業務に集中できる環境づくりを進めています。
社員 主任介護支援専門員
経験に応じて、段階的に伴走します。
メッセージ
手順と考え方を丁寧に整理しながら進めます。未経験・ブランクがある方もご安心ください。
社員
チームで支え合い、働きやすさを重視しています。
メッセージ
相談しやすい雰囲気で、業務の見通しも立てやすい環境です。プライベートとの両立を大切にしています。
アクセス（栗橋駅エリア）
所在地・連絡先
所在地
〒349-1124
埼玉県久喜市佐間279-4
TEL / FAX
0480-55-0200 / 0480-55-0201
営業時間
9:00〜17:30（月曜日〜土曜日）
最寄り駅
JR宇都宮線／東武日光線「栗橋駅」西口より徒歩約35分
車通勤の方向けに職員駐車場を完備しています。
よくある質問（FAQ）
未経験でも応募できますか？
未経験歓迎・ブランクOKです。マニュアルとOJTで段階的に業務を習得できる体制を整えています。
勤務時間や家庭都合の配慮はありますか？
9:00出勤・17:30終業の運用です。急なお迎えなど家庭の事情にも対応できるよう、職員間でサポートし合っています。
休日や有給の取得状況は？
年間休日120日（日曜・祝日定休）です。有給休暇は取得しやすく、年間平均12日程度の利用実績があります。
資格更新や研修はどうなりますか？
資格更新費用は会社負担で、更新講習は出勤扱いとなります。
応募フォーム
※応募導線はこのフォームに統一します。希望勤務先で「すずみな（栗橋）」を選択してください。